Investice do vzdělávání, nebo jen náklad? Jak to spočítat
Rozdíl mezi nákladem a investicí do vzdělávání není v účetnictví, ale v tom, jestli firma umí pojmenovat, co konkrétně se má po kurzu změnit.
Číst článekRubrika
Jak se vzdělávání zaměstnanců platí z veřejných programů, co musí splnit zaměstnavatel a kde bývá problém.
Všechny článkyV této rubrice
Rozdíl mezi nákladem a investicí do vzdělávání není v účetnictví, ale v tom, jestli firma umí pojmenovat, co konkrétně se má po kurzu změnit.
Číst článekProgram Vzdělávání pro firmy sníží náklady, ale stojí čas a pevné podmínky. Kdy se vyplatí počkat na dotaci a kdy je rychlejší zaplatit kurz rovnou.
Číst článekFirmy hledají akreditovaného vzdělavatele a myslí si, že je to podmínka dotace. U programu Vzdělávání pro firmy to není podmínka. Co program po dodavateli skutečně chce.
Číst článekZamítnutí žádosti o příspěvek na vzdělávání zaměstnanců bývá důsledkem pár opakujících se chyb, ne náhody. Kde firmy nejčastěji narazí a jak se tomu vyhnout.
Číst článekNabídky na kurz AI pro firmu se liší i několikanásobně a není to marketing. Co cenu skládá, proč sazba dotace není cena kurzu a jak nabídky srovnávat.
Číst článekZaměstnanec na školení nevydělává firmě jako v provozu, mzdu ale dostává dál. Program Vzdělávání pro firmy tuhle mzdu zaměstnavateli zpětně nahradí. Jak to funguje v praxi.
Číst článekProgram Vzdělávání pro firmy hradí Úřad práce ČR zaměstnavatelům, kteří o něj požádají sami. Jak žádost probíhá, co si připravit dopředu a na čem nejčastěji vázne.
Číst článekFirmy hledají POVEZ, protože ho znají z minula. Dnes je aktuální jiný program a plete se to i lidem, kteří žádost už jednou podávali. Přehled, co je co.
Číst článekÚřad práce přijímá žádosti o příspěvek na vzdělávání zaměstnanců od července 2026. Co program hradí, co musí splnit zaměstnavatel a kde firmy nejčastěji narazí.
Číst článekHodinová konzultace bez závazku. Vyjdeme z vašich dokumentů, ne z obecného seznamu, a rovnou řekneme, co z nich AI vezme a co na člověku zůstane.