Proč se to plete
Když se ve firmě řekne dotace na školení, řekne se POVEZ. Je to zavedená zkratka, pod kterou si firmy pamatují programy podpory odborného vzdělávání zaměstnanců od Úřadu práce.
Problém je, že když dnes někdo zadá POVEZ do vyhledávače, najde převážně stránky ke starším výzvám. Podmínky na nich vypadají důvěryhodně, jsou konkrétní a dohledatelné. Jen už neplatí.
Nejčastější chyba, se kterou se potkáváme, nevzniká z toho, že by firma neuměla vyplnit formulář. Vzniká z toho, že si naplánuje kurz podle podmínek, které si přečetla o dva roky dřív.
Co platí teď
Aktuální program pro roky 2026 až 2028 se jmenuje Vzdělávání pro firmy a vypisuje ho Úřad práce ČR v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus.
| Co | Jak to je |
|---|---|
| Kdo žádá | Zaměstnavatel sám za sebe |
| Příjem žádostí | Online, 1. 7. 2026 až 31. 8. 2028 |
| Kdy se dá školit | Od 24. 8. 2026 |
| Rozsah jednoho běhu | Nejméně 50 hodin |
| Velikost skupiny | Nejvýše 15 účastníků |
| Docházka | Nejméně 80 procent, tedy 40 hodin z padesáti |
| Území | Celá ČR včetně Prahy |
| Co se hradí | Vzdělávání a náhrada mzdy za dobu školení |
Podrobněji jsme program rozebrali v článku o tom, kdo v roce 2026 platí vzdělávání zaměstnanců.
Co zůstalo a co se změnilo
Zůstalo
Žadatelem je zaměstnavatel. Vzdělávací agentura je dodavatel školení a doloží svou část, tedy obsah, rozsah a cenu. Žádost ale podává firma. Kdo vám slibuje, že ji vyplní za vás, slibuje něco, co nejde.
Hradí se i náhrada mzdy. To je část, kterou firmy podceňují, dokud si nespočítají, kolik je padesát hodin na člověka v provozu.
Všechno se dokládá. Docházka, obsah, cena. Kdo si podával POVEZ, tuhle část zná.
Změnilo se
Minimální rozsah. Nejméně padesát hodin na jeden vzdělávací běh. Tohle je nejčastější místo, kde plán podle starých podmínek narazí, protože firmy typicky uvažují o dvoudenním nebo třídenním školení.
Velikost skupiny. Nejvýš patnáct účastníků. Firma, která chce proškolit čtyřicet lidí, plánuje víc běhů.
Termíny. Příjem žádostí i možnost školit mají vlastní data a nejsou stejná. Žádat jde od 1. července 2026, školit až od 24. srpna 2026.
Na co si dát pozor při hledání
Praktická rada, která ušetří nejvíc času. Když hledáte podmínky, dívejte se na dvě věci:
- Název programu. Když stránka mluví o POVEZ II nebo POVEZ III, popisuje starší výzvu.
- Datum. Stránky bez data publikace jsou u dotačních informací k ničemu. Podmínky se mění a text bez data se nedá zařadit.
Primární zdroj je vždycky Úřad práce a Ministerstvo práce a sociálních věcí. Komerční stránky bývají přehlednější, ale bývají taky starší, než vypadají.
Tenhle text má stejný problém jako každý jiný: taky zastará. Píšeme ho v srpnu 2026 a údaje odpovídají tomuhle datu. Než podle něj něco naplánujete, ověřte si termíny u Úřadu práce.
Kdy se do toho pouštět
Program má rozpočet a čerpá se průběžně. Zároveň běží do srpna 2028, takže není důvod k panice.
Rozumné načasování vypadá takhle:
- Nejdřív si ujasněte, co se má kdo naučit. Ne obor, ale konkrétní práci, která lidi zdržuje. Dotace nezachrání školení, které nikdo nechtěl.
- Pak si spočítejte, koho pošlete do prvního běhu. Strop je patnáct lidí, takže je to volba.
- Pak řešte termíny v provozu. Padesát hodin se obvykle rozloží na deset dnů po pěti hodinách.
- Teprve pak žádost.
Firmy, které to udělaly v tomhle pořadí, mají hotovo. Firmy, které začaly žádostí, obvykle skončily u toho, že nevěděly, co do ní napsat jako obsah vzdělávání.
Kde v tom stojíme my
Žádost za vás nevyplníme, nesmíme. Co uděláme, je připravit podklady o vzdělávací části, projít s vámi, co se do formuláře píše, a spočítat dopředu, kolik program pokryje a co zůstane na vás.
Náš padesátihodinový kurz AI pro zaměstnance je stavěný tak, aby podmínkám programu odpovídal rozsahem i doložitelností. Obsah se ale staví na procesech konkrétní firmy, ne podle šablony.
Kolik z ceny pokryje program ve vašem případě, spočítáme písemně dopředu, ještě než si cokoli objednáte.
Časté dotazy
- Existuje ještě POVEZ?
- Pod tou zkratkou běžely starší programy podpory odborného vzdělávání zaměstnanců. Pro období 2026 až 2028 vypsal Úřad práce program pod jiným názvem, Vzdělávání pro firmy. Když dnes hledáte POVEZ, najdete převážně informace ke starším výzvám, jejichž podmínky už na aktuální žádost nesedí.
- Jak se ten dnešní program jmenuje?
- Vzdělávání pro firmy. Vypisuje ho Úřad práce ČR v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus na období 2026 až 2028. Žádosti se podávají online od 1. července 2026 do 31. srpna 2028, školit se může od 24. srpna 2026.
- Co zůstalo stejné?
- Základní logika. Žadatelem je zaměstnavatel, ne vzdělávací agentura. Program hradí samotné vzdělávání a k tomu náhradu mzdy za dobu, kterou lidé stráví na školení místo v provozu. Kdo si podával POVEZ, pozná strukturu žádosti i to, že se všechno dokládá.
- Co se změnilo?
- Detaily, na kterých žádost stojí. Aktuální program vyžaduje nejméně 50 hodin na jeden vzdělávací běh, nejvýše 15 účastníků ve skupině a docházku aspoň 80 procent výuky. Kdo plánuje podle starších podmínek, naplánuje kratší kurz nebo větší skupinu a pak to musí předělávat.
- Můžeme žádat, když jsme čerpali dřív?
- Nová výzva je samostatná, takže dřívější čerpání ji samo o sobě nevylučuje. Programy ale mívají stropy podpory na jednoho zaměstnance za období, a právě tady se vyplatí to spočítat dopředu podle konkrétních lidí, ne odhadem. Rádi to projdeme.